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Ingeniero Geotécnico

Arequipa, Arequipa, Peru

Ingenierías/Otras Ingenierias

Full-time
Presencial

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Hace 23 horas

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Descripción del puesto

  • Dar soporte geotécnico a la operación de los PADs de lixiviación, presas de relaves y desarrollar proyectos geotécnicos In-House o con el soporte externo para dar facilidades de la operación de Cerro Verde.
  • Dar soporte geotécnico a la operación de los PADs de lixiviación: inspeccionar periódicamente, reportar a diferentes stakeholders (gerencias operativas, gobierno, corporación, etc), dar soporte al área operativa durante las auditorías (EoR, gobierno, Corporación, etc.), planificar y liderar las campañas de investigaciones geotécnicas periódicas, dar dirección técnica de gabinete y en campo en la elaboración de los planes operativos.
  • Desarrollar proyectos geotécnicos in-house o con ingeniería externa (consultores), garantizando su desarrollo dentro de los estándares de calidad.
  • Dar soporte geotécnico para la elaboración de expedientes para la certificación medioambiental, permisos de construcción y licencias de funcionamiento de los proyectos.
  • Dar soporte geotécnico y logístico a los stakeholders en los diferentes proyectos, incluyendo nuevos proyectos de presa de relaves.
  • Cumplir otras funciones inherentes a su cargo que le asigne su supervisor inmediato.

Requisitos

  • Bachiller en Ingeniería Civil.
  • Estudios concluidos de postgrado (maestría, diplomado o especialización) en Geotecnia, Ingeniería Geológica o afines.
  • Mínimo 5 años de experiencia en: campañas de investigación geotécnica (prospección geofísica, auscultaciones, ensayos In Situ, perforaciones diamantinas y rotopercusivas, muestro alterado e inalterado de sueldos y rocas, instalación de instrumentos geotécnicos y ensayos de laboratorio de mecánica de suelos y rocas (básicos y especiales)). Diseño geotécnico de taludes, cimentaciones y muros de contención. Preparación de especificaciones técnicas y estimación de costos. Inspecciones de campo y monitoreo con instrumentación de PADs de lixiviación, presa de relaves e infraestructura civil minera.

Otras calificaciones

  • Indispensable licencia de conducir A1.
  • Deseable inglés nivel intermedio (hablado y escrito)
  • Conocimientos en administración, legislación minera vigente y en operaciones mineras.
  • Conocimientos en temas de Gestión Ambiental, Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional, Anticorrupción, Derechos Humanos, Energía y otros requeridos para los sistemas de gestión de Sociedad Minera Cerro Verde.
  • Buena capacidad de comunicación oral y escrita a todo nivel.
  • Conocimiento a nivel intermedio de software: Civil CAD, Civil 3D, Rocscience, etc.
  • Conocimiento de procesos constructivos (movimiento de tierras, excavaciones, rellenos, compactación)
  • Conocimiento de programación de obra
  • Deseable:
    • Manejo de herramientas de planificación.
    • Conocimientos en geología, geomorfología, litología, estratigrafía estructural y riesgos geológicos.
    • Conocimiento/experiencia en Análisis y Gestión de Riesgos

RECEPCIÓN DE CURRICULUMS HASTA EL 16 DE ABRIL DE 2025

Recuerda completar correctamente tus datos personales y de contacto, además de responder las preguntas de postulación de manera obligatoria. Las respuestas a dichas preguntas tienen carácter de declaración jurada.

Revise nuestra Política de Privacidad de Postulante en el siguiente enlace:

https://www.cerroverde.pe/assets/img/privacidad/politicas/politicas-privacidad-postulante-trabajador-v2.pdf

Detalles

Nivel mínimo de educación: Postgrado (Graduado)

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Nosotros

En Cerro Verde estamos comprometidos en hacer una minería ambiental y socialmente responsable, porque queremos que todos los peruanos se sientan orgullosos de ser un país minero. Orgullosos de tener una minería aliada de la agricultura, comprometida con el medio ambiente y que avanza hacia el desarrollo de la mano de todas sus comunidades vecinas. Porque la minería se transforma con personas comprometidas y en constante desarrollo, porque juntos hacemos la diferencia.

Cerro Verde es una empresa con una política activa de igualdad de oportunidades. Las postulaciones a nuestras convocatorias son consideradas sin discriminar por raza, color, religión, origen, género, edad, discapacidad o alguna otra característica protegida por nuestras leyes. Todas las decisiones de contratación se basan exclusivamente en la idoneidad del postulante para el cargo en cuestión.

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