
Descripción del puesto
- Elaborar, actualizar, validar, reconciliar y certificar la estimación y modelamiento geoestadístico de recursos de acuerdo con los protocolos corporativos y los estándares internacionales aplicables.
- Compilar, validar y asegurar la consistencia de la data necesaria para la estimación de recursos, documentando el proceso y generando reportes de avance y finales.
- Asegurar con validaciones cruzadas la ejecución de las rutinas o algoritmos para que los resultados sean consistentes en la estimación.
- Garantizar el almacenaje y resguardo de la data geológica y las fuentes de información (cores, bolsas, sobres, datos, modelos, reportes, presentaciones, etc.).
- Asegurar que las muestras y ensayos químicos cumplan con los controles de calidad QA-QC internos y externos.
- Incorporar nueva información al modelo (taladros, ensayes, interpretaciones, parámetros, etc.).
- Comunicar las desviaciones detectadas en la estimación geoestadística de recursos, definir el impacto y subsanarlas antes de continuar el proceso de estimación de recursos.
- Reconciliar los modelos de corto y largo plazo para encontrar oportunidades de mejora en la estimación, identificando las causas de las diferencias entre modelos y proponiendo alternativas para reducir las brechas.
- Sustentar técnicamente el modelo en las auditorías internas y externas explicando métodos y protocolos utilizados.
- Brindar toda la información necesaria y suficiente a los "Quality Person" de la corporación, absolviendo preguntas y levantando observaciones, para obtener la certificación del modelo.
- Investigar y proponer alternativas para la mejora continua y documentada de los procesos de estimación y reconciliación, ejecutando corridas y escenarios de manera controlada.
- Cumplir otras funciones inherentes a su cargo, que le asigne su Superior inmediato.
Requisitos
- Bachiller en Ingeniería Geológica o Ingeniería de Minas
- Mínimo 5 años de experiencia en trabajos de estimación y modelamiento geoestadístico de recursos en la industria minera.
Otras calificaciones
- Conocimientos en Geoestadística y Modelamiento de recursos geológicos, Estadística general, Simulación Condicional para estimación de recursos y Machine Learning and Artificial intelligence.
- Conocimiento en manejo de Software: AcQuire Avanzado, SQL, Phyton, MineSight, Leapfrog, MSDA, SIGMA, Minitab y otros de modelamiento.
- Indispensable licencia de conducir AI.
- Deseable inglés nivel intermedio (hablado y escrito).
- Conocimientos en administración, legislación minera vigente y en operaciones mineras.
- Conocimientos en temas de Gestión Ambiental, Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional, Anticorrupción, Derechos Humanos, Energía y otros requeridos para los sistemas de gestión de Sociedad Minera Cerro Verde.
RECEPCIÓN DE CURRICULUMS HASTA EL 29 DE MAYO DE 2025
Recuerda completar correctamente tus datos personales y de contacto, además de responder las preguntas de postulación de manera obligatoria. Las respuestas a dichas preguntas tienen carácter de declaración jurada.
Revise nuestra Política de Privacidad de Postulante en el siguiente enlace:
https://www.cerroverde.pe/assets/img/privacidad/politicas/politicas-privacidad-postulante-trabajador-v2.pdf
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Nosotros
En Cerro Verde estamos comprometidos en hacer una minería ambiental y socialmente responsable, porque queremos que todos los peruanos se sientan orgullosos de ser un país minero. Orgullosos de tener una minería aliada de la agricultura, comprometida con el medio ambiente y que avanza hacia el desarrollo de la mano de todas sus comunidades vecinas. Porque la minería se transforma con personas comprometidas y en constante desarrollo, porque juntos hacemos la diferencia.
Cerro Verde es una empresa con una política activa de igualdad de oportunidades. Las postulaciones a nuestras convocatorias son consideradas sin discriminar por raza, color, religión, origen, género, edad, discapacidad o alguna otra característica protegida por nuestras leyes. Todas las decisiones de contratación se basan exclusivamente en la idoneidad del postulante para el cargo en cuestión.
