Descripción del puesto
- Realizar la gestión de los procesos de selección de personal con la finalidad de proporcionar los recursos necesarios a las áreas para asegurar la continuidad de la operación.
- Planificar, ejecutar y hacer seguimiento a las etapas del proceso de selección de personal interna y externa, conforme la política y procedimientos de la compañía y normativa legal vigente.
- Realizar y/o coordinar las entrevistas, pruebas o evaluaciones, según procedimiento y criterios establecidos.
- Planificar, ejecutar y controlar los programas de formación laboral de la compañía.
- Diseñar, planificar y ejecutar proyectos relacionados a los procesos del Departamento.
- Cumplir otras funciones inherentes a su cargo, que le asigne su superior inmediato.
Requisitos
- Bachiller en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración o carreras a afines.
- Mínimo 2 años en funciones similares de gestión y ejecución de procesos de selección en o para empresas mineras, industriales o de servicios de envergadura.
Otras calificaciones
- Indispensable - Inglés nivel intermedio.
- Indispensable - Licencia de conducir A1.
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
- Conocimientos de gestión de Recursos Humanos por Competencias, Indicadores de Gestión, Estadística y legislación laboral vigente.
- Conocimientos de técnicas de selección, evaluación de personal, análisis y evaluación de puestos.
- Conocimientos en temas de Gestión Ambiental, Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional, Anticorrupción, Derechos Humanos, Energía y otros requeridos para los sistemas de gestión de Sociedad Minera Cerro Verde.
RECEPCIÓN DE CURRICULUMS HASTA EL 30 DE JUNIO DE 2025
Recuerda completar correctamente tus datos personales y de contacto, además de responder las preguntas de postulación de manera obligatoria. Las respuestas a dichas preguntas tienen carácter de declaración jurada.
Revise nuestra Política de Privacidad de Postulante en el siguiente enlace:
https://www.cerroverde.pe/assets/img/privacidad/politicas/politicas-privacidad-postulante-trabajador-v2.pdf
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
En Cerro Verde estamos comprometidos en hacer una minería ambiental y socialmente responsable, porque queremos que todos los peruanos se sientan orgullosos de ser un país minero. Orgullosos de tener una minería aliada de la agricultura, comprometida con el medio ambiente y que avanza hacia el desarrollo de la mano de todas sus comunidades vecinas. Porque la minería se transforma con personas comprometidas y en constante desarrollo, porque juntos hacemos la diferencia.
Cerro Verde es una empresa con una política activa de igualdad de oportunidades. Las postulaciones a nuestras convocatorias son consideradas sin discriminar por raza, color, religión, origen, género, edad, discapacidad o alguna otra característica protegida por nuestras leyes. Todas las decisiones de contratación se basan exclusivamente en la idoneidad del postulante para el cargo en cuestión.
