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Superintendente de Planificación Operaciones Relaves

Arequipa, Arequipa, Peru

Ingenierías/Otras Ingenierias

Full-time
Presencial

Hace 10 días

Postularse

Hace 10 días

Arequipa, Arequipa, Peru

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Descripción del puesto

  • Liderar la planificación de las operaciones, así como los temas geotécnicos y permanente monitoreo de las facilidades de almacenamiento de relaves bajo estricto cumplimiento del Sistema de Gestión de Relaves corporativo y el Estándar global de Relaves, gestionando activamente el equipo de ingenieros de relaves y coordinando directamente con el ingeniero de registro (EoR) en todas las fases del ciclo de vida.
  • Participar en la elaboración del plan de producción, colocación y disposición de relaves a mediano y largo plazo.
  • Gestionar s procesos de investigación y monitoreo geotécnico y en general los procesos contemplados en el Sistema de Gestión de Relaves de SMCV están alineados a éstos.
  • Promover y liderar la actualización permanentemente asegurando la aplicación en la operación en general de los documentos de gestión críticos (OMS, POEs, WIs,etc.) del Sistema de Gestión de Relaves.
  • Administrar técnicamente el alcance del contrato anual del EoR de acuerdo a la planificación operativa, planes de monitoreo e investigación, alineado a las metas operacionales, optimización de costos, requerimientos del estándar global de relaves, lineamientos corporativos y los criterios de diseño, operativos y estratégicos de SMCV.
  • Liderar la revisión y presentación mensual de los parámetros de diseño de los depósitos de relaves.
  • Liderar los planes de acción y seguimiento a las recomendaciones de EoR, ETRB, entre otras.
  • Liderar inspecciones y auditorías internas o externas relacionadas a los depósitos de relaves.
  • Liderar la elaboración y aprobación de los modelos de Balance de Material, Balance de Agua y Modelo de Filtraciones de los depósitos de relaves.
  • Cumplir otras funciones inherentes a su cargo, que le asigne su superior inmediato.

Requisitos

  • Titulado y colegiado en Ingeniería Civil, Ing. Geológica, Ing. de Minas o carreras afines.
  • Mínimo 10 años de experiencia en la gestión y/o ejecución de proyectos relacionados con relaves y aguas, además de contar con 6 años de experiencia liderando equipos de trabajo.

Otras calificaciones

  • Deseable estudios de post grado en geotecnia, hidrología, geomecánica, geología o hidrogeología.
  • Deseable Inglés – Intermedio
  • Indispensable – contar con licencia de conducir A-I
  • Conocimientos en administración, legislación minera vigente y en operaciones mineras.
  • Conocimientos en temas de Gestión Ambiental, Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional, Anticorrupción, Derechos Humanos, Energía y otros requeridos para los sistemas de gestión de Sociedad Minera Cerro Verde.
  • Conocimiento en gestión de relaves y aguas en gran minería
  • Conocimiento de normas técnicas internacionales relacionadas con suelos, rocas y geo sintéticos. Conocimiento de técnicas de perforación y muestreo de suelos y rocas.
  • Conocimiento en la ejecución e interpretación de ensayos geotécnicos de campo y laboratorio.
  • Conocimiento en la instalación, monitoreo de instrumentos geotécnicos. Interpretación de resultados.
  • Conocimiento en sistemas de manejo de aguas y relaves
  • Conocimiento de trabajos de movimientos de tierra, control de compactación, instalación de geo sintéticos y programas de CQA.
  • Elaboración de informes técnicos.

RECEPCIÓN DE CURRICULUMS HASTA EL 31 DE AGOSTO DE 2025

Recuerda completar correctamente tus datos personales y de contacto, además de responder las preguntas de postulación de manera obligatoria. Las respuestas a dichas preguntas tienen carácter de declaración jurada.

Revise nuestra Política de Privacidad de Postulante en el siguiente enlace:

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Nosotros

En Cerro Verde estamos comprometidos en hacer una minería ambiental y socialmente responsable, porque queremos que todos los peruanos se sientan orgullosos de ser un país minero. Orgullosos de tener una minería aliada de la agricultura, comprometida con el medio ambiente y que avanza hacia el desarrollo de la mano de todas sus comunidades vecinas. Porque la minería se transforma con personas comprometidas y en constante desarrollo, porque juntos hacemos la diferencia.

Cerro Verde es una empresa con una política activa de igualdad de oportunidades. Las postulaciones a nuestras convocatorias son consideradas sin discriminar por raza, color, religión, origen, género, edad, discapacidad o alguna otra característica protegida por nuestras leyes. Todas las decisiones de contratación se basan exclusivamente en la idoneidad del postulante para el cargo en cuestión.

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