Descripción del puesto
- Coordinar, implementar y registrar las herramientas de gestión de social, mitigación de impactos sociales identificados en los instrumentos de gestión social con los grupos de interés, de acuerdo a los lineamientos y estándares de Cerro Verde y la corporación.
- Administrar las herramientas internas de relacionamiento con los grupos de interés en conjunto con las áreas involucradas.
- Realizar la recopilación, registro, seguimiento, soporte y reporte de los programas de gestión social de la compañía de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Gestionar, desarrollar y realizar el seguimiento, control y medición de las herramientas de participación ciudadana (Monitoreos ambientales participativos)
- Ejecutar los programas de mitigación de impactos sociales detallados en los instrumentos de gestión social.
- Cumplir otras funciones inherentes a su cargo, que le asigne su Superior inmediato.
Requisitos
- Bachiller en Administración, Economia, Ingeneria Industrial y carreras afines
- Minimo 2 años de experiencia laboral realizando funciones similares
OTRAS CALIFICACIONES:
- Conocimiento de Sistemas de Gestión Ambiental y Sistemas de Gestión Social
- Experiencia en relacionamiento y generar relaciones de confianza con grupos de interés
- Deseable Ingles Intermedio
- INDISPENSABLE licencia de conducir A1
RECEPCIÓN DE CURRICULUMS HASTA EL 31 DE ENERO DE 2026
Recuerda completar correctamente tus datos personales y de contacto, además de responder las preguntas de postulación de manera obligatoria. Las respuestas a dichas preguntas tienen carácter de declaración jurada.
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Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
En Cerro Verde estamos comprometidos en hacer una minería ambiental y socialmente responsable, porque queremos que todos los peruanos se sientan orgullosos de ser un país minero. Orgullosos de tener una minería aliada de la agricultura, comprometida con el medio ambiente y que avanza hacia el desarrollo de la mano de todas sus comunidades vecinas. Porque la minería se transforma con personas comprometidas y en constante desarrollo, porque juntos hacemos la diferencia.
Cerro Verde es una empresa con una política activa de igualdad de oportunidades. Las postulaciones a nuestras convocatorias son consideradas sin discriminar por raza, color, religión, origen, género, edad, discapacidad o alguna otra característica protegida por nuestras leyes. Todas las decisiones de contratación se basan exclusivamente en la idoneidad del postulante para el cargo en cuestión.
