Descripción del puesto
- Liderar y asegurar el cumplimiento del sistema de gestión Anticorrupción de Cerro Verde (incluyendo FCPA), derechos humanos, protección de datos personales y otras normativas vinculadas a la operación minera, garantizando la adecuada implementación y mejora continua de los programas existentes en SMCV.
- Planificar, dirigir y monitorear la ejecución de los planes de acción, compromisos y controles asociados a riesgos y oportunidades, garantizando la idoneidad, eficacia y mejora continua del Sistema de Gestión Anticorrupción.
- Coordinar y aprobar la elaboración, revisión y actualización de políticas internas, procedimientos y documentos relacionados con los sistemas de gestión de anticorrupción, derechos humanos y protección de datos personales; así como liderar actividades vinculadas a requisitos legales y otros compromisos asumidos en dichos sistemas.
- Revisar y validar informes, notas informativas y opiniones elaboradas por el equipo, asegurando su alineamiento con la estrategia de cumplimiento normativo de la compañía.
- Dirigir la investigación de los reclamos y reportes recibidos por los distintos canales de la compañía a cargo de compliance.
- Proponer mejoras y decisiones estratégicas sobre procesos, herramientas y sistemas de cumplimiento, identificando oportunidades para elevar los estándares de la gestión de compliance.
- Cumplir otras funciones inherentes a su cargo que le asigne su supervisor inmediato.
Requisitos
- Titulado en Derecho (colegiado y habilitado)
- Mínimo 08 años de experiencia en actividades vinculadas a compliance, protección de datos personales y derecho penal empresarial, además de contar con 6 años de experiencia liderando equipos de trabajo.
- Deseable especialización en temas de compliance, protección de datos personales.
Otras calificaciones
- De preferencia licencia de conducir A1.
- Deseable inglés nivel intermedio (hablado y escrito)
- Conocimientos en temas de Anticorrupción (norma FCPA), Protección de datos personales, Derechos humanos.
- Conocimientos en temas de Gestión Ambiental, Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional, Energía y otros requeridos para los sistemas de gestión de Sociedad Minera Cerro Verde.
- Conocimientos en administración, legislación minera vigente y en operaciones mineras.
RECEPCIÓN DE CURRICULUMS HASTA EL 5 DE FEBRERO DE 2026
Recuerda completar correctamente tus datos personales y de contacto, además de responder las preguntas de postulación de manera obligatoria. Las respuestas a dichas preguntas tienen carácter de declaración jurada.
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Nosotros
En Cerro Verde estamos comprometidos en hacer una minería ambiental y socialmente responsable, porque queremos que todos los peruanos se sientan orgullosos de ser un país minero. Orgullosos de tener una minería aliada de la agricultura, comprometida con el medio ambiente y que avanza hacia el desarrollo de la mano de todas sus comunidades vecinas. Porque la minería se transforma con personas comprometidas y en constante desarrollo, porque juntos hacemos la diferencia.
Cerro Verde es una empresa con una política activa de igualdad de oportunidades. Las postulaciones a nuestras convocatorias son consideradas sin discriminar por raza, color, religión, origen, género, edad, discapacidad o alguna otra característica protegida por nuestras leyes. Todas las decisiones de contratación se basan exclusivamente en la idoneidad del postulante para el cargo en cuestión.
